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第二，投资业绩，两者的业绩差异并不大。企业年金和个人养老金基本都交由专业的投资管理人来打理，企业年金通常交由基金、资管和保险公司来投资。根据银河证券《2012-2017年企业年金投资管理人业绩报告》显示，2012年至2017年的加权平均收益率，年度平均值最高的为8.19%，最低的为5.32%，基本都可跑赢通货膨胀。而个人养老金由于还未有明确数据，从现存三只养老目标FOF的业绩来看，截至2018年6月21日，成立以来年化收益率介于7.30%至8.97%之间，因此两者差距不大。

写道歉信托律师转交受害人家人6月28日，杭州市公安局以犯罪嫌疑人莫焕晶（女，34岁，广东东莞人）涉嫌放火罪、盗窃罪，向杭州市检察院提请批准逮捕。6月29日凌晨，绿城物业服务集团通过其官微，回应保姆纵火案有关“物业救援不力”的质疑。文中称，经事后调查发现，火灾发生后，曾有保安在发现漏检消火栓后，擅自涂改了消防器材检查记录。

截至2017年7月，加一开曼的第一大股东为People Better Limited，持股比例保持在33%以上。2017年7月，万魔声学开始拆除红筹结构，原加一开曼股东下沉至万魔声学股东，持股比例不变。万魔声学第一大股东为People Better，持股比例为33.22%。People Better系Xiaomi Corporation 100%持股的公司。请公司补充披露最近3年万魔声学实际控制人是否变更。

数据显示，截至今年6月30日，奇瑞汽车（含奇瑞汽车下属控制企业）签署劳动合同的在职职工人数约为11200余人，奇瑞控股（含奇瑞控股的下属控制企业，但不含奇瑞汽车及其下属控制企业）签署劳动合同的在职职工人数约为7200余人。那么，此次增资扩股方案实施，新股东进入后，员工利益是否会受到影响？奇瑞汽车方面在书面回复中表示，增资扩股方案遵循三个“有利”原则——对奇瑞发展有利、对广大员工有利、对安徽和芜湖地方经济发展有利，方案明确保护员工利益，并且经过了职代会审议。

将基本减除费用标准的提高与税率结构优化调整联动考虑，记者粗略测算发现不同群体税负变化不同：月收入5000元以下（不考虑“三险一金”和专项附加扣除因素）的纳税人将不需要缴纳个税，税负降幅为100%；月收入5000元至20000元的纳税人，税负降幅在50%以上；月收入20000元至80000元的纳税人，税负降幅在10%至50%之间；月收入80000元以上的纳税人税负降幅在10%以内。

2018年11月，共达电声披露与万魔声学重组预案，正式开始“你中有我，我中有你”的资本挪腾。恰好万魔声学主营的耳机业务是踩在火热的TWS风口上，重组预期也使得共达电声股价得以大涨，据粗略统计，自今年年初至昨日收盘共达电声的涨幅接近150%。